Администратор ресепшн
Вакансия № 1940421 в населенном пункте (городе) Нижний Новгород от компании JobCart на сайте Электронной Биржи Труда нп. Нижний Новгород.
Актуальность данных:
Объявление № 1940421 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 7 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 1940421 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель JobCart ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Администратор ресепшн в сфере деятельности Административный персонал / Секретариат в населенном пункте Нижний Новгород.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 20000 - 25000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 1940421 к соискателю места труда следующие:
- Решение всех вопросов‚ связанных с приемом‚ размещением и отъездом гостей.- Консультирование гостей об услугах гостиницы;
- Решение конфликтных ситуаций с гостями в рамках своей компетенции;
- Работа с кассовым аппаратом и терминалом по кредитным картам;
- Контроль работы персонала (горничные, техническая служба);
- Главное - это создание атмосферы гостеприимства.
- Высшее и /или незаконченное высшее образование;
- Уверенный пользователь ПК;
- Ответственность;
- Коммуникабельность;
- Знание делового и телефонного этикета;
- Опыт работы в данной должности желателен
Организация по объявлению № 1940421 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Вакансия компании "YAROSLAV Hotel&Spa"YAROSLAV Hotel&Spa Нижний Новгород - 3-звездочная гостиница, выгодно расположенная в самом центре города. Вас ждет дружный молодой коллектив, возможности обучения, стабильная зарплата.
- Постоянная, график работы 1/2, с 9:00 до 9:00, на территории работодателя;
- Ежедневные выплаты;
- Молодой коллектив;
- Система мотивации.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 180 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)