Торговый представитель
Вакансия № 2496272 в населенном пункте (городе) Обнинск от компании ГК "СНС" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Обнинск.
Актуальность данных:
Объявление № 2496272 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 19 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 2496272 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ГК "СНС" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Торговый представитель в сфере деятельности Торговля / Продажи в населенном пункте Обнинск по адресу: Ул. Толстого, дом 37.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: до 100000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 2496272 к соискателю места труда следующие:
Работа с существующей клиентской базой;выполнение планов продаж и дистрибуции;
контроль дебиторской задолженности клиентов;
обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках.
Образование не ниже среднего;
опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество.
Организация по объявлению № 2496272 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;надбавки за стаж работы в Компании:
+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;
+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;
+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы;
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
работа по маршруту с водителем;
дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, мотивационные программы, и пр.;
корпоративное обучение;
возможность карьерного роста;
развитая корпоративная культура:
корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;
дополнительные дни отпуска;
корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;
благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 91 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)