Механик по ремонту оборудования / Слесарь-ремонтник
Вакансия № 2562248 в населенном пункте (городе) Холм-Жирковский от компании ООО "Кроношпан" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Холм-Жирковский.
Актуальность данных:
Объявление № 2562248 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 9 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 2562248 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ООО "Кроношпан" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Механик по ремонту оборудования / Слесарь-ремонтник в сфере деятельности Рабочие специальности / Рабочий персонал в населенном пункте Холм-Жирковский по адресу: Станция Игоревская, Ул. Южная, дом 1.
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 2 лет.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 2562248 к соискателю места труда следующие:
- Ремонт, смазка, регулировка и наладка производственного оборудования, в том числе гидравлического (работа руками);- Межремонтное обслуживание, технический надзор за состоянием оборудования.
- Сварочные работы при условии прохождения соответствующего обучения;
- Слесарная обработка деталей и узлов.
- Образование не ниже среднего профессионального (слесарь-ремонтник);
- Опыт работы в области ремонта производственного оборудования от 3-х лет;
- Владение электросваркой будет преимуществом;
- Знание гидравлики будет преимуществом.
Организация по объявлению № 2562248 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- Место работы - г. Егорьевск (Московская область).- Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
- Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
- Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (повышение квалификации) обучение.
- Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
- Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
- Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
- Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
- Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 69 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)