Почтальон (г. Можайск ул.Красных партизан 2)
Вакансия № 2732255 в населенном пункте (городе) Можайск от компании АО "Почта России" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Можайск.
Актуальность данных:
Объявление № 2732255 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 20 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 2732255 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 1 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель АО "Почта России" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Почтальон (г. Можайск ул.Красных партизан 2) в сфере деятельности Административный персонал / Секретариат в населенном пункте Можайск по адресу: Ул. Красных партизан, дом 2.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 21000 - 25000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 2732255 к соискателю места труда следующие:
• Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, печатные издания, рекламные материалы и письменную корреспонденцию;• Доставлять и вручать пенсии и пособия;
• Вести учет и документальное оформление доставки и вручения почтовых отправлений и денежных средств
• Готовность к пешеходному передвижению по городу или населенному пункту;
• Готовность к работе с денежными средствами;
• Будет плюсом, если у вас есть личная медицинская книжка.
Организация по объявлению № 2732255 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
• Уверенность в будущем: Почта России - надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.• Заработная плата до 25 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Возможность работать рядом с домом;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
• График работы: 61;
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Сменный график
Статистическая информация:
Страница прочитана - 56 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)