Мобильный оператор (Руза)
Вакансия № 2816782 в населенном пункте (городе) Руза от компании АО "Почта России" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Руза.
Актуальность данных:
Объявление № 2816782 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 21 марта 2024 год.
Дата обновления объявления № 2816782 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 1 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель АО "Почта России" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Мобильный оператор (Руза) в сфере деятельности Административный персонал / Секретариат в населенном пункте Руза.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 46000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 2816782 к соискателю места труда следующие:
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;Прием, обработка, вручение почтовых отправлений;
Работа с клиентами;
Выполнение необходимых кассовых операций;
Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
Управлять показателями деятельности отделения;
Готовить отчетность отделения;
Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
Знание офисных программ - Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
Готовность к разъездной работе (компенсация проезда на общественном транспорте);
Аналитический склад ума;
Стрессоустойчивость;
Умение выстраивать эффективные коммуникаций с клиентами и коллегами.
Организация по объявлению № 2816782 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Уверенность в будущем: Почта России - надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.Заработная плата от 46.000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
Официальное оформление с первого дня работы;
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Возможность работать рядом с домом;
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
Новогодние подарки для детей;
Корпоративная пенсионная программа;
Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 63 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)