Продавец-кассир (Лосино-Петровский, Октябрьская 2)
Вакансия № 3091245 в населенном пункте (городе) Лосино-Петровский от компании Сеть магазинов "Бристоль" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Лосино-Петровский.
Актуальность данных:
Объявление № 3091245 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 7 июня 2024 год.
Дата обновления объявления № 3091245 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 14 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Сеть магазинов "Бристоль" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Продавец-кассир (Лосино-Петровский, Октябрьская 2) в сфере деятельности Торговля / Продажи в населенном пункте Лосино-Петровский по адресу: Ул. Октябрьская, дом 2.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 50500 - 53000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 3091245 к соискателю места труда следующие:
- Работа на кассе и обслуживание покупателей по принятым в Компании стандартам;- Выкладка товара и смена ценников;
- Отслеживание сроков реализации продукции в торговом зале;
- Выполнение планов продаж;
- Поддержание чистоты на рабочем месте
Мы ожидаем:
- Коммуникабельность, умение работать в команде, честность, желание работать с людьми;
- Опыт работы в данной сфере не требуется, мы готовы Вас всему научить;
- Навыки продаж будут вашим преимуществом
Организация по объявлению № 3091245 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
В связи с увеличением продаж, в сети магазинов "Бристоль" требуются продавцы-кассиры по адресу:-г. Лосино-Петровский ул. Октябрьская д. 2
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной, развивающейся компании
- Официальное трудоустройство, с первого дня работы, полный соц. пакет.
- Белую заработную плату 2 раза в месяц на банковскую карту, мы против зарплаты "в конвертах";
- Ежемесячное премирование по результатам работы, мотивационные программы;
- Предоставляем корпоративное обучение, помощь наставника в период адаптации.
- Активно развиваем навыки сотрудников, растим экспертов;
- Сменный график работы;
- Наши сотрудники имеют приоритет в переводе на руководящие должности;
- Работа рядом с домом;
- Конкурсы с ценными призами, новогодние подарки детя
Предоставляется: Обучение
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Сменный график
Статистическая информация:
Страница прочитана - 34 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)