Электронная Биржа Труда нп. Долгопрудный - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Долгопрудный на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Долгопрудный города (региона) Долгопрудный
Разместить вакансию нп. Долгопрудный без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Долгопрудный Найти работу в нп. Долгопрудный в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Долгопрудный в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Директор по персоналу

Вакансия № 3120569 в населенном пункте (городе) Долгопрудный от компании ООО "ПРОМЗАКАЗ" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Долгопрудный.

Актуальность данных:

Объявление № 3120569 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 5 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3120569 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 1 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ООО "ПРОМЗАКАЗ" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Директор по персоналу в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Долгопрудный по адресу: Новое шоссе, дом 1, строение 1.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 150000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 5 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3120569 к соискателю места труда следующие:

Формирование кадровой политики организации - определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках и т. д.);

разработка и реализация кадровой стратегии компании (какие специалисты нужны для эффективной работы предприятия, как привлекать новых сотрудников, как обучать, мотивировать персонал, как оценивать результаты работы и как ее оплачивать и т. д.);

разработка критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников;

оптимизация бизнес-процессов (автоматизация HR-процессов, защита от "незаменимых" сотрудников и профилактика "звездной болезни", оптимизация обмена информацией по вертикали и горизонтали);

создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология, которая поможет повысить эффективность работы персонала без дополнительных финансовых вложений);

бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала);

организация кадрового делопроизводства (формирование штатного расписания, графика отпусков, разработка договоров и должностных инструкций и т. д.).

Профессиональные компетенции: знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, норм этики делового общения; владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом; понимание того, как устроен бизнес компании; навыки руководства; умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты; умение разрешать конфликты и спорные ситуации; умение работать с большими объемами информации; грамотная устная и письменная речь; умение принимать решения и отвечать за свои действия; умение работать в команде, терпеливо объяснять, обучать, тренировать сотрудников.

Личные качества: инициативность; хорошие лидерские качества и организаторские способности; стрессоустойчивость; чувство такта; дипломатичность; гибкость; умение вести беседу; знание и понимание психологии; умение найти подход к человеку; высокая организованность; ответственность; нестандартное мышление; целеустремленность и развитые коммуникативные навыки; умение работать в режиме многозадачности.

Организация по объявлению № 3120569 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Работа в крупной компании по производству спецодежды, одежды и обуви для туризма и активного отдыха.

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата, оплачиваются больничные листы, отпуск 28 календарных дней.

Оформление с первого рабочего дня.

График работы 5/2 (пн-пт)

мкрн. Хлебниково (пешая доступность от ст. Хлебниково)

Схема проезда https://

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 30 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)