Специалист отдела управления персоналом

Вакансия № 3144217 в населенном пункте (городе) Раменское от компании ООО "Завод упаковочных изделий ТОКК" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Раменское.

Актуальность данных:

Объявление № 3144217 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 12 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3144217 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ООО "Завод упаковочных изделий ТОКК" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист отдела управления персоналом в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Раменское.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 70000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 5 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3144217 к соискателю места труда следующие:

2. Подготовка/внесение изменений в ЛНА, должностные инструкции, приказы, справки другие документы по работе с персоналом.

3. Мониторинг изменений законодательства РФ в профильных областях.

4. Оформление приемов на работу, переводов, перемещений, увольнений, премирование, трудовые книжки бумажные и ЭТК, больничные (работа с ФСС) и тд. листков нетрудоспособности, дисциплинарных взысканий.

5. Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.

6. Ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией.

7. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

8. Осуществление контроля за своевременным составлением графиков отпусков в структурных подразделениях и контроль за их исполнением;

9. Подготовка документации и осуществление контроля за своевременным и достоверным ведением учетной документации по ВУС и бронированию граждан, пребывающих в запасе.

10. Подготовка, сдача аналитической и статистической отчетности (внутренней и внешней (Соцфонд РФ).

11. Ведение штатного расписания (утверждение, контроль, внесение изменений).

12. Консультирование по вопросам применения трудового, пенсионного, социального законодательства, взаимодействие с подразделениями и службами.

13. Осуществление полного цикла подбора персонала.

-определение источников привлечения персонала, анализ эффективности;

- составление и размещение вакансий, поиск кандидатов по необходимым критериям,

- проведение телефонных интервью,

- организация и проведение собеседований,

- оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;

- анализ рынка труда, проведение мониторинга;

- умение находить и привлекать сильных кандидатов с помощью различных технологий;

- формирование и ведение кадрового резерва, базы кандидатов;

- Своевременная обработка входящих откликов;

- планирование рекламной кампании по привлечению персонала, анализ эффективности;

- установление деловых связей со службами занятости, учебными заведениями, кадровыми агентствами, специализированными изданиями с целью их привлечения к процессу подбора персонала и информирования потенциальных кандидатов на рынке труда об имеющихся вакансиях предприятия.

14. подготовка наградных материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

15. Анализ движения кадров, причины текучести и разработка мероприятия по их устранению.

1. Стаж работы на производственном предприятии не менее 5 лет, опыт работы со штатной численностью от 100 человек.

2. Высшее образование профильное

3. Дополнительные курсы в области кадрового дела

4. Знание нормативной и законодательной базы

5. Знание ПК и базовых программ Word Excel PDF оргтехника

6. 1С

Организация по объявлению № 3144217 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Оформление по ТК РФ;

- График работы 5/2 с 09.00 до 17.30;

-Надбавка за выслугу лет, 13-я з/п;

-Частичная компенсация питания в столовой предприятия.

Предоставляется: Питание

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: