Специалист отдела управления персоналом
Вакансия № 3144219 в населенном пункте (городе) Жуковский от компании ООО "Завод упаковочных изделий ТОКК" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Жуковский.
Актуальность данных:
Объявление № 3144219 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 20 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 3144219 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 19 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ООО "Завод упаковочных изделий ТОКК" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист отдела управления персоналом в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Жуковский.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 70000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 5 лет.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 3144219 к соискателю места труда следующие:
1. Кадровое делопроизводство в полном объеме с работой в 1С2. Подготовка/внесение изменений в ЛНА, должностные инструкции, приказы, справки другие документы по работе с персоналом.
3. Мониторинг изменений законодательства РФ в профильных областях.
4. Оформление приемов на работу, переводов, перемещений, увольнений, премирование, трудовые книжки бумажные и ЭТК, больничные (работа с ФСС) и тд. листков нетрудоспособности, дисциплинарных взысканий.
5. Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
6. Ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией.
7. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
8. Осуществление контроля за своевременным составлением графиков отпусков в структурных подразделениях и контроль за их исполнением;
9. Подготовка документации и осуществление контроля за своевременным и достоверным ведением учетной документации по ВУС и бронированию граждан, пребывающих в запасе.
10. Подготовка, сдача аналитической и статистической отчетности (внутренней и внешней (Соцфонд РФ).
11. Ведение штатного расписания (утверждение, контроль, внесение изменений).
12. Консультирование по вопросам применения трудового, пенсионного, социального законодательства, взаимодействие с подразделениями и службами.
13. Осуществление полного цикла подбора персонала.
-определение источников привлечения персонала, анализ эффективности;
- составление и размещение вакансий, поиск кандидатов по необходимым критериям,
- проведение телефонных интервью,
- организация и проведение собеседований,
- оценка профессиональных и личных качеств кандидатов;
- анализ рынка труда, проведение мониторинга;
- умение находить и привлекать сильных кандидатов с помощью различных технологий;
- формирование и ведение кадрового резерва, базы кандидатов;
- Своевременная обработка входящих откликов;
- планирование рекламной кампании по привлечению персонала, анализ эффективности;
- установление деловых связей со службами занятости, учебными заведениями, кадровыми агентствами, специализированными изданиями с целью их привлечения к процессу подбора персонала и информирования потенциальных кандидатов на рынке труда об имеющихся вакансиях предприятия.
14. подготовка наградных материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
15. Анализ движения кадров, причины текучести и разработка мероприятия по их устранению.
1. Стаж работы на производственном предприятии не менее 5 лет, опыт работы со штатной численностью от 100 человек.
2. Высшее образование профильное
3. Дополнительные курсы в области кадрового дела
4. Знание нормативной и законодательной базы
5. Знание ПК и базовых программ Word Excel PDF оргтехника
6. 1С
Организация по объявлению № 3144219 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- Оформление по ТК РФ;- График работы 5/2 с 09.00 до 17.30;
-Надбавка за выслугу лет, 13-я з/п;
-Частичная компенсация питания в столовой предприятия.
Предоставляется: Питание
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 12 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)