Специалист договорного отдела
Вакансия № 3152293 в населенном пункте (городе) Краснознаменск от компании АО "Арсенал" КрЗПП на сайте Электронной Биржи Труда нп. Краснознаменск.
Актуальность данных:
Объявление № 3152293 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 18 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 3152293 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель АО "Арсенал" КрЗПП ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист договорного отдела в сфере деятельности Производство / Промышленность в населенном пункте Краснознаменск.
Оплата труда:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 3152293 к соискателю места труда следующие:
Подготовка и согласование проектов договоров, дополнительных соглашений, протоколов.Ведение договорного учета: формирование, ведение и хранение базы данных договоров.
Ведение отчетности по исполнению договоров.
Ведение делопроизводства: работа с корреспонденцией, официальная переписка, входящая в компетенцию договорного отдела, формирование сопроводительных писем.
Контроль исполнения контрагентами оговоренных условий.
Обработка обращений и претензий
Выполнение поручений непосредственного руководителя (сканирование, отправка корреспонденции, регистрация документов).
Знание основ законодательства РФ, этики делового общения, нормативно-правовых основ и правил деловой переписки и делопроизводства, умение грамотно анализировать нормы действующего законодательства.
Умение работать в поисковой системе Консультант-Плюс.
Опытный пользователь ПК.
Word, Excel, Outlook
Организация по объявлению № 3152293 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Пятидневная рабочая неделя.Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Заработная плата два раза в месяц на банковскую карту.
Ежегодный отпуск 28 календарных дней.
Рабочий день с 8.15 до 18.00
перерыв на обед с 13.00 до 14.30
Пятница с 8.15 до 16.30 обед с 13.00 до 14.00
Работа с большим объемом документов.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 40 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)