Электронная Биржа Труда нп. Казань - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Казань на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Казань города (региона) Казань
Разместить вакансию нп. Казань без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Казань Найти работу в нп. Казань в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Казань в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Управляющий персоналом

Вакансия № 3213636 в населенном пункте (городе) Казань от компании JCat на сайте Электронной Биржи Труда нп. Казань.

Актуальность данных:

Объявление № 3213636 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 14 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3213636 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель JCat ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Управляющий персоналом в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Казань.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 3 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Организация по объявлению № 3213636 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Условия:

- График работы 5/2

- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ

- Оплата 2 раза в месяц

- График работы ПН-ПТ 10:00- 16:00, СБ-ВС- Выходной

Требования:

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;

- Работа разъездного характера

- Знание основ трудового законодательства и умение быстро ориентироваться в его изменениях;

- Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С 8.3)

Обязанности:

- Кадровое планирование;

- Найм, оценка, аудит, контроллинг и учет персонала;

- Профориентация, адаптация и аттестация персонала

- Управление организационной культурой и конфликтами;

- Управление занятостью;

- Организация, нормирование, регламентация, безопасность, условия и дисциплина труда;

- Мотивация и стимулирование персонала;

- Формирование и развитие системы управления персоналом

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 41 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)