Менеджер по персоналу/ Рекрутер

Вакансия № 3327242 в населенном пункте (городе) Солнечногорск от компании ГК "СНС" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Солнечногорск.

Актуальность данных:

Объявление № 3327242 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 8 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3327242 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ГК "СНС" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по персоналу/ Рекрутер в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Солнечногорск по адресу: Ул. Красная, дом 161.

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3327242 к соискателю места труда следующие:

• размещение вакансий в СМИ (согласование бюджета, макетов; контроль эффективности размещений);

• участие в формировании кадрового резерва;

• проведение адаптации персонала;

• участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациям;

• работа в программе Estaff.

• высшее образование;

• опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество);

• опыт работы с базами данных по персоналу (знание системы Estaff рассматривается как преимущество);

• уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Excel, Outlook).

Организация по объявлению № 3327242 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• гарантированная своевременная заработная плата;

• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);

• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;

• корпоративная мобильная связь;

• возможность карьерного роста;

• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

• график работы 5/2.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: