Специалист по подбору персонала (рекрутер), удаленно
Вакансия № 3396395 в населенном пункте (городе) Екатеринбург от компании Связной на сайте Электронной Биржи Труда нп. Екатеринбург.
Актуальность данных:
Объявление № 3396395 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 21 марта 2024 год.
Дата обновления объявления № 3396395 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 28 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Связной ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по подбору персонала (рекрутер), удаленно в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Екатеринбург.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 40000 - 68000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 3396395 к соискателю места труда следующие:
-Ведение массового подбора на розничные вакансии (включает активный холодный поиск по открытым вакансиям, поиск нестандартных способов привлечения при необходимости);-Взаимодействие с заказчиком и сотрудниками розницы в процессе подбора персонала;
-Работа в CRM-системе и отчетность (ведение кандидата, аналитика и т.д);
-Работа с джоб бордами (размещение вакансий, поиск персонала);
-Ответственный подход к работе, нацеленность на результат, самостоятельность;
-Готовность к интенсивной динамике подбора;
-Наличие ПК с установленным браузером Google Chrome;
-Качественное интернет-подключение;
-Наличие опыта будет огромным плюсом (массовый подбор или работа в рознице)
Организация по объявлению № 3396395 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
-Удаленный формат работы (работа из дома);-Совокупный доход 68 000 руб. gross (фикс. 40 000 руб. gross);
-Официальное оформление (возможные варианты: ТК, СМЗ, ГПХ);
-Оформление с первого дня, обучение в процессе работы;
-График 5/2
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Удаленная работа
Статистическая информация:
Страница прочитана - 17 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)