Электронная Биржа Труда нп. Сокол - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Сокол на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Сокол города (региона) Сокол
Разместить вакансию нп. Сокол без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Сокол Найти работу в нп. Сокол в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Сокол в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Почтальон (ПОПС 161157)

Вакансия № 3494715 в населенном пункте (городе) Сокол от компании УФПС ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Сокол.

Актуальность данных:

Объявление № 3494715 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 21 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3494715 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 7 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель УФПС ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Почтальон (ПОПС 161157) в сфере деятельности Информационные технологии / IT в населенном пункте Сокол.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 18680 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3494715 к соискателю места труда следующие:

- Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, печатные издания, рекламные материалы и письменную корреспонденцию;

- Доставлять и вручать пенсии и пособия;

- Вести учет и документальное оформление доставки и вручения почтовых отправлений и денежных средств.

Частичная занятость - 0, 8 ставки (заработная плата рассчитывается от доли занимаемой ставки).

Организация по объявлению № 3494715 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

MONTHLY 20 %, - Официальное оформление с первого дня работы;

- Разъедной характер работы;

- Оплачиваемые больничные и отпуска;

- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

- Возможность карьерного роста и профессионального развития;

- Возможность работать рядом с домом;

- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников;

- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

- Новогодние подарки для детей;

- Корпоративная пенсионная программа;

- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

- Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Подработка

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 37 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)