Мастер по подключению интернета

Вакансия № 3583581 в населенном пункте (городе) Череповец от компании ООО СК "Мосты и Тоннели" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Череповец.

Актуальность данных:

Объявление № 3583581 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 18 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3583581 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ООО СК "Мосты и Тоннели" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Мастер по подключению интернета в сфере деятельности Рабочие специальности / Рабочий персонал в населенном пункте Череповец.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 85000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3583581 к соискателю места труда следующие:

· Устанавливать и настраивать сетевое оборудование (займет до 30 минут на одну заявку).

· Отвечать на вопросы абонентов о работе оборудования (займет 2-3 минуты на один вопрос).

· Отправлять в офис отчеты о работе через мобильное приложении (займет мене минуты).

· Образование не ниже среднего.

· Готовность к выезду к клиенту для монтажа оборудования.

· Желание строить карьеру в сфере ИТ.

Организация по объявлению № 3583581 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

· Работу рядом с домом (заявки распределяем, чтобы было удобно добираться)

· Открытый дружный коллектив, который всегда готов поддержать в любой ситуации.

· Возможность получения профессии "с нуля" (бесплатное корпоративное обучение и наставничество опытных мастеров).

· Перспективы карьерного роста (37 офисов по всей России).

· Официальное трудоустройство (договор по ТК РФ) / оформление на ИП (заключение договора подряда на оказание услуг) в основной штат или же на подработку.

· Гибкий график работы (5/2, с плавающими выходными - можно работать в удобном режиме).

· Подъемные деньги (стипендия 13 800 руб. на первые 3 месяца адаптации для сотрудников, оформленных по ТК РФ)

· Корпоративную SIM-карту с оплатой расходов на мобильную связь.

· Возможность самостоятельно влиять на заработную плату (сдельная оплата работ, заявки есть всегда).

· Гарантированное трудоустройство отобранным всем кандидатам.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: