Электронная Биржа Труда нп. Тула - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Тула на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Тула города (региона) Тула
Разместить вакансию нп. Тула без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Тула Найти работу в нп. Тула в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Тула в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Грузчик-комплектовщик

Вакансия № 3596127 в населенном пункте (городе) Тула от компании ООО "СНС-Холдинг" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тула.

Актуальность данных:

Объявление № 3596127 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 8 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3596127 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ООО "СНС-Холдинг" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Грузчик-комплектовщик в сфере деятельности Складское хозяйство / Логистика / ВЭД / Склад в населенном пункте Тула по адресу: Ул. Щегловская Засека, дом 31, строение 2.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: до 45000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3596127 к соискателю места труда следующие:

• комплектация товара по накладным;

• осуществление погрузочно-разгрузочных работ.

• образование не ниже среднего;

• опыт работы на складе.

Организация по объявлению № 3596127 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• гарантированная своевременная заработная плата;

• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);

• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;

• возможность карьерного роста;

• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 11 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)