Электронная Биржа Труда нп. Амурск - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Амурск на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Амурск города (региона) Амурск
Разместить вакансию нп. Амурск без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Амурск Найти работу в нп. Амурск в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Амурск в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Младший инспектор отдела охраны

Вакансия № 3618429 в населенном пункте (городе) Амурск от компании ФКУ ИК-14 УФСИН РОССИИ ПО ХАБАРОВСКОМУ КРАЮ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Амурск.

Актуальность данных:

Объявление № 3618429 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 24 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3618429 на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ФКУ ИК-14 УФСИН РОССИИ ПО ХАБАРОВСКОМУ КРАЮ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Младший инспектор отдела охраны в сфере деятельности Охрана / Безопасность в населенном пункте Амурск.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 32000 - 60000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3618429 к соискателю места труда следующие:

Выполнять обязанности в составе караула в качестве часового на наблюдательной вышке, конвоирование осужденных

Социальные гарантии: стабильная заработная плата (увеличение заработной платы в зависимости от выслуги срока службы, присвоенного звания, северных и районных надбавок); обеспечение форменным обмундированием; льготная выслуга 1 год за 1, 5 (по истечении службы возможность выхода на пенсию); сотрудники не подлежат мобилизации; возможность получения высшего образования; ежегодный оплачиваемый отпуск (45 рабочих дней); дополнительный отпуск за ненормированный служебный день (10 календарных дней); дополнительный отпуск за выслугу лет до 15 дней; санаторно-курортное лечение; возможность первоочередного получения мест в детских дошкольных образовательных учреждениях; возможность получения денежного пособия на обзаведение имуществом первой необходимости; денежная компенсация за наем (поднаем) жилья; возможность получения единовременной социальной выплаты на приобретение жилья; график работы день-ночь, отсыпной, выходной; по итогам года сотрудникам выплачиваются премии.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Сменный график

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 2 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)