Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 3622372 в населенном пункте (городе) Хабаровск от компании Малышенков О. Л. на сайте Электронной Биржи Труда нп. Хабаровск.

Актуальность данных:

Объявление № 3622372 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 7 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3622372 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 20 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Малышенков О. Л. ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по подбору персонала в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Хабаровск.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 40000 - 45000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3622372 к соискателю места труда следующие:

Проведение интервью и оценка кандидатов

Мониторинг рынка труда.

Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчетности)

Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)

Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке

Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании

Внедрение новых стандартов корпоративной культуры

Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда

Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Условия:

Оформление

по ТК РФ, полный социальный пакет;

Возможность

реализовывать рабочий потенциал, интересные HR задачи;

Работа в крупной компании Дальнего Востока;

График работы: 9:00-18:00, Пн-Пт (выходные дни: сб, вс);

Своевременная выплата заработной платы.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: