Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
Вакансия № 3630963 в населенном пункте (городе) Курск от компании Столичный Альянс на сайте Электронной Биржи Труда нп. Курск.
Актуальность данных:
Объявление № 3630963 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 19 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 3630963 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Столичный Альянс ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по подбору персонала (массовый подбор) в сфере деятельности Административный персонал / Секретариат в населенном пункте Курск.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 55000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.
Подробности о трудовой позиции:
Организация по объявлению № 3630963 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Мы специализируемся на работе с ритейлом, торговыми сетями, производственными строительными организациями, предоставляем персонал на складские логистические комплексы и распределительные центры.Условия:
1) График работы работы офис 5/2 с 09:00 до 18:00; Выходные на телефоне.
2) Оформление по ТК РФ;
3) Заработная плата состоит из оклада (обсуждается на собеседование) и kpi за отработанные сотрудниками смены ;
4) Перспектива карьерного роста;
5) Безлимитная мобильная связь, рабочие телефон и ноутбук.
Обязанности:
1) Массовый подбор персонала в крупные супермаркеты и рестораны быстрого питания.
2) Работа с работными интернет-площадками, работа с социальными сетями (размещение вакансий);
3) Выполнение установленных планов поставленных Компанией в рамках потребностей по персоналу в зависимости от проекта;
4) Поиск альтернативных источников подбора персонала, активность.
5) Мониторинг рынка труда;
6) Ведение отчетности по кандидатам (ведение базы с кандидатами).
Требования:
1) Приветствуется опыт работы в сфере массового подбора персонала;
2) Грамотно поставленная устная и письменная речь, аналитические способности;
3) Стрессоустойчивость;
4) Высокая работоспособность;
5) Ответственный подход к поставленным задачам;
6) Умение работать в режиме многозадачности;
7) Усидчивость.
Если Вы готовы работать в компании, где Ваши профессиональные навыки будут ценить и хорошо оплачивать, то смело откликайтесь или звоните!
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 17 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)