Электронная Биржа Труда нп. Тамбов - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Тамбов на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Тамбов города (региона) Тамбов
Разместить вакансию нп. Тамбов без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Тамбов Найти работу в нп. Тамбов в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Тамбов в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Грузчик

Вакансия № 3640018 в населенном пункте (городе) Тамбов от компании ООО "СНС-Коломна" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тамбов.

Актуальность данных:

Объявление № 3640018 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 1 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3640018 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 14 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ООО "СНС-Коломна" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Грузчик в сфере деятельности Рабочие специальности / Рабочий персонал в населенном пункте Тамбов по адресу: Ул. Бастионная, дом 1.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: до 40000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3640018 к соискателю места труда следующие:

• комплектация товара по накладным;

• осуществление погрузочно-разгрузочных работ.

• образование не ниже среднего;

• опыт работы на складе.

Организация по объявлению № 3640018 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

• гарантированная своевременная заработная плата;

• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);

• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;

• возможность карьерного роста;

• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 23 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)