Врач приемного отделения

Вакансия № 3665576 в населенном пункте (городе) Чайковский от компании ГБУЗ ПК "ЧАЙКОВСКАЯ ЦГБ" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Чайковский.

Актуальность данных:

Объявление № 3665576 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 7 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3665576 на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ГБУЗ ПК "ЧАЙКОВСКАЯ ЦГБ" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Врач приемного отделения в сфере деятельности Медицина / Фармацевтика в населенном пункте Чайковский.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 34500 - 48330 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3665576 к соискателю места труда следующие:

2.Своевременно оказывает экстренную медицинскую помощь и при необходимости проводит начальные реанимационные мероприятия.

3.При выявлении больных, подозрительных на особо опасную инфекцию, проводит мероприятия согласно инструкции.

4.Отпускает больных домой при отсутствии показаний к госпитализации, только после тщательного осмотра, обследования, установления диагноза и оказания лечебной помощи. Особое внимание уделяет диагностике больных с алкогольным опьянением.

5.Обеспечивает порядок в приемном отделении, своевременным направлением больных в специализированные отделения с указанием вида транспортировки.

6.Сообщает руководителям отделений стационара о тяжести поступающих больных для установления первоочередности их осмотра в отделениях.

7.Обеспечивает качество и своевременность выполнения врачебных назначений средним медицинским персоналом приемного отделения.

и т.д.

Организация по объявлению № 3665576 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Сменный график

Статистическая информация: