Электронная Биржа Труда нп. Кинель - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Кинель на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Кинель города (региона) Кинель
Разместить вакансию нп. Кинель без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Кинель Найти работу в нп. Кинель в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Кинель в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Заведующий хозяйством

Вакансия № 3671309 в населенном пункте (городе) Кинель от компании УФПС САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Кинель.

Актуальность данных:

Объявление № 3671309 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 29 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 3671309 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель УФПС САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Заведующий хозяйством в сфере деятельности Рабочие специальности / Рабочий персонал в населенном пункте Кинель.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 16310 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3671309 к соискателю места труда следующие:

Контроль за имуществом Кинельсокго почтамта.

Распределение моюще-чистящих средств.

Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.

заработная плата состоит из фиксированного оклада 16310+полугодовая премия 75% от оклада;

Официальное оформление с первого дня работы;

Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

Возможность карьерного роста и профессионального развития;

Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;

Корпоративная пенсионная программа;

Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;

Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;

Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров);

График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 5 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)