Электронная Биржа Труда нп. Чусовой - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Чусовой на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Чусовой города (региона) Чусовой
Разместить вакансию нп. Чусовой без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Чусовой Найти работу в нп. Чусовой в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Чусовой в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Специалист по кадрам отдела кадров и работы с личным составом

Вакансия № 3675100 в населенном пункте (городе) Чусовой от компании ФКУ ИК-10 ГУФСИН РОССИИ ПО ПЕРМСКОМУ КРАЮ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Чусовой.

Актуальность данных:

Объявление № 3675100 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 9 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3675100 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ФКУ ИК-10 ГУФСИН РОССИИ ПО ПЕРМСКОМУ КРАЮ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист по кадрам отдела кадров и работы с личным составом в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Чусовой.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 19680 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3675100 к соискателю места труда следующие:

Анализировать качественный состав персонала и его движение;- разрабатывать на основе анализа кадровой информации перспективные планы улучшения качественного состава сотрудников учреждения;- анализировать потребность в кадрах учреждения;- организовывать и проводить профориентационную работу;- проводить отбор, прием на службу в учреждение;- оценивать профессионально важные качества сотрудников учреждения и уровень эффективности их деятельности;- оформлять необходимую документацию для назначения и перемещения сотрудников, а также их увольнения со службы;- осуществлять учет кадров, вести кадровую документацию, личные дела сотрудников (работников);- консультировать сотрудников по правовым и социально-экономическим аспектам прохождения службы в учреждениях и органах ФСИН России

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 26 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)