Начальник участка
Вакансия № 3700871 в населенном пункте (городе) Краснодар от компании JCat на сайте Электронной Биржи Труда нп. Краснодар.
Актуальность данных:
Объявление № 3700871 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 19 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 3700871 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 8 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель JCat ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начальник участка в сфере деятельности Строительство / Проектирование / Недвижимость в населенном пункте Краснодар.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 80000 - 100000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 5 лет.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.
Подробности о трудовой позиции:
Организация по объявлению № 3700871 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Условия:- Оформление по ТК РФ
- Работа на объекте
- Компенсация ГСМ, командировочных, моб. связи
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы от 3х лет
- Умение организовывать продуктивную работ
Обязанности:
- Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
- Обеспечивать выполнение производственных заданий, поставленных перед участком.
- Проводить работу по предупреждению брака и следить за соблюдением установленных нормативов качества.
- Организовывать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности участка.
- Обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта.
- Проводить обязательный инструктаж подчиненных сотрудников относительно технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, контролировать их соблюдение.
- Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 29 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)