Электронная Биржа Труда нп. Курильск - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Курильск на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Курильск города (региона) Курильск
Разместить вакансию нп. Курильск без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Курильск Найти работу в нп. Курильск в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Курильск в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Директор школы

Вакансия № 3709511 в населенном пункте (городе) Курильск от компании МБОУ СШ СЕЛА БУРЕВЕСТНИК на сайте Электронной Биржи Труда нп. Курильск.

Актуальность данных:

Объявление № 3709511 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 28 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3709511 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 15 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель МБОУ СШ СЕЛА БУРЕВЕСТНИК ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Директор школы в сфере деятельности Образование / Воспитание / Наука в населенном пункте Курильск.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 80000 - 150000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 5 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3709511 к соискателю места труда следующие:

Осуществление руководства учебным заведением и педсоветом школы, координация воспитательной и учебной работы в ней;

организация административно-хозяйственной деятельности учреждения;

обеспечение реализации федерального госстандарта в области образования;

утверждение учебных планов и календарных графиков на год;

осуществление контроля за выполнением учебных планов и программ;

утверждение устава учреждения, правил внутреннего распорядка, прочих локальных актов и учебно-методических пособий;

утверждение учебного расписания, графиков работы и отпусков, тарификационных списков;

утверждение штатного расписания и структуры образовательного учреждения;

определение стратегии, задач и целей, направленных на дальнейшее развитие образовательного учреждения;

осуществление подбора, приема и расстановки педагогических кадров;

осуществление контроля за исполнением возложенных на персонал школы обязанностей;

формирование контингента обучающихся и обеспечение безопасности их жизни и здоровья во время осуществления образовательного процесса, соблюдение их прав и свобод;

контроль за качеством знаний и поведением учащихся;

контроль организации содержательной и полноценной внеклассной/внешкольной работы;

организация работы учебного заведения с родительским комитетом и родителями учеников;

обеспечение правильного ведения делопроизводства, документации, своевременного составления отчетности;

создание условий для повышения профессионального мастерства, квалификации и карьерного роста педагогического состава образовательного учреждения;

обеспечение эффективного сотрудничества и взаимодействия с общественностью, органами местного самоуправления и т. п.;

обеспечение рационального использования бюджетных ассигнований и финансовых средств, поступающих из иных источников;

обеспечение пополнения, учета и сохранности методических пособий, материалов и документации;

решение вопросов административного, кадрового, финансового, хозяйственного плана в рамках своих полномочий;

представление педагогов и других сотрудников школы к поощрениям/наградам за отличие в работе;

наложение взысканий на сотрудников за определенные нарушения (в пределах своей компетенции);

несение ответственности за соблюдение коллективом школы правил техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности, внутреннего распорядка, санитарно-гигиенических требований и т. д.

Организация по объявлению № 3709511 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

MONTHLY 70 %

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 7 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)