Электронная Биржа Труда нп. Саратов - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Саратов на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Саратов города (региона) Саратов
Разместить вакансию нп. Саратов без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Саратов Найти работу в нп. Саратов в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Саратов в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Финансовый консультант (Саратов)

Вакансия № 3729934 в населенном пункте (городе) Саратов от компании АО КБ "ПОЙДЁМ" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Саратов.

Актуальность данных:

Объявление № 3729934 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 9 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3729934 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 14 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель АО КБ "ПОЙДЁМ" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Финансовый консультант (Саратов) в сфере деятельности Финансы / Бухгалтерия / Банки в населенном пункте Саратов.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 45000 - 75000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 2 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3729934 к соискателю места труда следующие:

Консультирование клиентов по продуктам и услугам банка;

Формирование выгодного для клиента финансового предложения;

Оценка надежности и платежеспособности клиентов по разработанной технологии;

Заполнение заявок, оформление документов по продуктам и услугам банка;

Консультационная поддержка клиента в течение всего периода сотрудничества с Банком;

Развитие долгосрочных партнерских отношений с клиентами;

Поддержание высокого уровня персонального сервиса для клиента.

Система оплаты - «оклад + ежемесячная премия» по результатам работы;

Возможность зарабатывать большую премию (не ограничиваем верхнюю границу премии);

Большая степень самостоятельности в работе;

Обучение;

Сменный график работы 2/2;

Материальная помощь в особых случаях;

Оформление в соответствии с требованиями законодательства.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Сменный график

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 16 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)