Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей
Вакансия № 3735282 в населенном пункте (городе) Еманжелинск от компании Филиал ПАО "Россети Урал" - "Челябэнерго" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Еманжелинск.
Актуальность данных:
Объявление № 3735282 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 31 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 3735282 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель Филиал ПАО "Россети Урал" - "Челябэнерго" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей в сфере деятельности Производство / Промышленность в населенном пункте Еманжелинск.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 33000 - 36000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 3735282 к соискателю места труда следующие:
Обеспечение своевременного и качественного выполнения технического обслуживания и ремонта электрических сетей обслуживаемого участка;Учет за потреблением электроэнергии в зоне обслуживания участка по эксплуатации распределительных сетей.
Занесение изменений в схемы и другую документацию под руководством мастера участка по эксплуатации распределительных сетей;
Обнаружение нарушений эксплуатации оборудования и принятие мер по их устранению.
Что мы готовы предложить:
Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии/годовую премию.
Социальный пакет:
Материальная помощь: рождение ребенка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
ДМС (включая стоматологию);
Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почетными грамотами;
Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя;
Карьерное продвижение за эффективные показатели работы.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 3 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)