Электромонтер оперативно-выездной бригады

Вакансия № 3735499 в населенном пункте (городе) Нязепетровск от компании Филиал ПАО "Россети Урал" - "Челябэнерго" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Нязепетровск.

Актуальность данных:

Объявление № 3735499 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 10 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3735499 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Филиал ПАО "Россети Урал" - "Челябэнерго" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Электромонтер оперативно-выездной бригады в сфере деятельности Производство / Промышленность в населенном пункте Нязепетровск.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 35000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3735499 к соискателю места труда следующие:

• Проверка состояния оборудования трансформаторных и распределительных пунктов (ПС, ТП и РП), контроль за нагрузкой трансформаторов распределительной сети, измерение нагрузок и уровней напряжения на отходящих присоединениях 0, 4-10 кВ.;

• Изменение технологического режима работы и эксплуатационного состояния линий электропередачи, оборудования и устройств обслуживаемой зоны;

• Подготовка рабочего места и допуск бригад.

Что мы готовы предложить:

Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;

Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии/годовую премию.

Социальный пакет:

Материальная помощь: рождение ребенка/вступление в брак/потеря близкого родственника;

ДМС (включая стоматологию);

Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;

Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почетными грамотами;

Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя;

Карьерное продвижение за эффективные показатели работы.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: