Специалист мобильной группы
Вакансия № 3772219 в населенном пункте (городе) Зарайск от компании АО "Почта России" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Зарайск.
Актуальность данных:
Объявление № 3772219 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 5 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 3772219 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 14 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель АО "Почта России" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Специалист мобильной группы в сфере деятельности Административный персонал / Секретариат в населенном пункте Зарайск.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 65000 - 84000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 3772219 к соискателю места труда следующие:
Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи на закрепленной территории;Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников отделения;
Управлять показателями деятельности отделения;
Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;
Готовить отчетность отделения;
Опыт работы от 1 года;
Знание офисных программ - Word, Excel, умение пользоваться электронной почтой;
Стрессоустойчивость;
Будет плюсом опыт работы в банковской, страховой сфере, мобильной рознице или ритейле.
Организация по объявлению № 3772219 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
Почта России - надежный и ответственный работодатель.Заработная плата от 60000 руб. до 72000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
Официальное оформление с первого дня работы;
Разъездной характер работы;
Оплачиваемые больничные и отпуска;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
Новогодние подарки для детей;
Корпоративная пенсионная программа;
Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
График работы: обсуждается на собеседовании.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Гибкий график
Статистическая информация:
Страница прочитана - 22 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)