Электронная Биржа Труда нп. Ставрополь - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Ставрополь на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Ставрополь города (региона) Ставрополь
Разместить вакансию нп. Ставрополь без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Ставрополь Найти работу в нп. Ставрополь в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Ставрополь в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Менеджер по персоналу

Вакансия № 3784999 в населенном пункте (городе) Ставрополь от компании ООО ТД "Светозар" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Ставрополь.

Актуальность данных:

Объявление № 3784999 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 15 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3784999 на этом интернет-ресурсе: Среда, 8 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ООО ТД "Светозар" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по персоналу в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Ставрополь.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 35000 - 45000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3784999 к соискателю места труда следующие:

Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 10 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)