Учитель трудового обучения
Вакансия № 3796159 в населенном пункте (городе) Благодарный от компании ГКОУ "СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 6" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Благодарный.
Актуальность данных:
Объявление № 3796159 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 10 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 3796159 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ГКОУ "СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ № 6" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Учитель трудового обучения в сфере деятельности Образование / Воспитание / Наука в населенном пункте Благодарный.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 16242 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 3796159 к соискателю места труда следующие:
1.Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях.2. Учитель обязан иметь тематический план работы по предмету в каждом классе на учебную четверть и рабочий план на каждый урок.
З. В своей работе по предмету использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Реализует образовательные программы. Может переставлять по своему усмотрению темы уроков в отдельных разделах программы. Проводит с учащимися установленное учебным планом количество контрольных работ, а также необходимые учебные экскурсии.
4.Работает в экзаменационной комиссии по итоговой аттестации обучающихся.
5.Допускает в соответствии с Уставом учреждения администрацию Центра на свои уроки в целях контроля за работой, участвует в последующем разборе уроков или других мероприятий воспитательного характера.
6. Соблюдает Устав учреждения, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты учреждения, приказы и распоряжения администрации учреждения.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 16 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)