Бухгалтер в магазин Новая площадь
Вакансия № 3861330 в населенном пункте (городе) Красноперекопск от компании ООО "ПлатанСтройПоставка" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Красноперекопск.
Актуальность данных:
Объявление № 3861330 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 23 апреля 2024 год.
Дата обновления объявления № 3861330 на этом интернет-ресурсе: Среда, 8 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ООО "ПлатанСтройПоставка" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Бухгалтер в магазин Новая площадь в сфере деятельности Финансы / Бухгалтерия / Банки в населенном пункте Красноперекопск по адресу: Ул. Таврическая, дом 12В.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 40000 - 45000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 3861330 к соискателю места труда следующие:
- Постановка товара на учет.- инкассация.
- работа с кассами.
- закрытие кассовой смены.
- реализации клиентам по безналичному расчету.
Кого мы ждем: Мы ищем специалиста - эмпатичного, с высоким эмоциональным интеллектом сотрудника, которому интересно будет работать с коллегами и собственниками бизнеса! Мы строго следим за своей репутацией, поэтому ждем в команду только самых крутых специалистов!
Организация по объявлению № 3861330 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
- Среднемесячный доход до 45 000 руб. (оклад + бонусы) на руки, после вычета НДФЛ- Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ, раз в 3 месяца выгоняем в оплачиваемый отпуск;
- Выплаты зарплаты раз в 2 недели без просрочек;
- Компенсация обучения как профессионального, так и личностного;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК, мы не приветствуем переработки;
- Возможен карьерный и профессиональный рост - 95% наших руководителей выросли "внутри" компании, 50% специалистов поменяли или расширили свою квалификацию - мы предпочитаем не менять людей, а находить их таланты и развивать их внутри компании!
- Командные встречи, мероприятия, игры, общение.
- Вовлеченные владелец и управляющий состав компании.
- Молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 35 лет;
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Полный рабочий день
Статистическая информация:
Страница прочитана - 23 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)