Сотрудник склада (счетчик)

Вакансия № 3867555 в населенном пункте (городе) Красково от компании Леруа Мерлен на сайте Электронной Биржи Труда нп. Красково.

Актуальность данных:

Объявление № 3867555 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 16 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 3867555 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 14 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Леруа Мерлен ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Сотрудник склада (счетчик) в сфере деятельности Складское хозяйство / Логистика / ВЭД / Склад в населенном пункте Красково.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 60500 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 3867555 к соискателю места труда следующие:

Распределять товар согласно адресному хранению;

Работать с системами и терминалами учета товара.

Скорость и качество подсчета;

Внимательность, аккуратность, честность и ответственность;

Готовность к интенсивной физической работе;

Интерес к складским операциям;

Готовность к использованию разных инструментов в своей работе: мобильная платформа, ТСД (терминал по сбору данных), планшет;

Обучаемость.

Организация по объявлению № 3867555 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина;

Фиксированный оклад с 1го дня работы;

График работы 3/3, ночные смены с 21-00 до 9-00;

Совокупный уровень дохода от 60 500 руб. (до вычета налога): оклад от 50 000 руб/мес, компенсация питания 4000 руб/мес (до вычета налога);

Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (от 4 000 руб. до вычета налога);

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2 500 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Сменный график

Статистическая информация: