Электронная Биржа Труда нп. Воронеж - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Воронеж на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Воронеж города (региона) Воронеж
Разместить вакансию нп. Воронеж без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Воронеж Найти работу в нп. Воронеж в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Воронеж в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Начинающий специалист по подбору персонала

Вакансия № 3909185 в населенном пункте (городе) Воронеж от компании JCat на сайте Электронной Биржи Труда нп. Воронеж.

Актуальность данных:

Объявление № 3909185 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 12 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 3909185 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель JCat ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Начинающий специалист по подбору персонала в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Воронеж.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 30000 - 35000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Организация по объявлению № 3909185 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Мы предлагаем:

- Возможности профессионального и карьерного развития в крупной компании;

- Гибкий график работы (2/2);

- Современный офис в центре города по адресу: ул. Кирова, 6А;

- Профессиональную и дружную команду, обучение и сопровождение.

Мы ожидаем:

- Высокий уровень ответственности:

- Готовность к работе в высоком темпе;

- Желание развиваться в сфере HR;

- Умение работать в CRM системе;

- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";

- Опыт работы в call-центрах, а также в массовом подборе является преимуществом.

Вам предстоит:

- Прием звонков и совершение исходящих звонков для проведения первичного интервью;

- Первичная оценка кандидата по телефону;

- Ведение внутренней отчетности по подбору персонала, занесение данных в программу по работе с персоналом;

- Работа по скрипту;

- Ведение отчетности;

- Региональный массовый подбор (складская логистика).

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Сменный график

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 110 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)