Оператор котельной
Вакансия № 4011404 в населенном пункте (городе) Тула от компании ООО "ТОЗ-Энерго" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тула.
Актуальность данных:
Объявление № 4011404 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 30 марта 2024 год.
Дата обновления объявления № 4011404 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 1 июня 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель ООО "ТОЗ-Энерго" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Оператор котельной в сфере деятельности Производство / Промышленность в населенном пункте Тула по адресу: Ул. Советская, дом 1А.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 37000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 4011404 к соискателю места труда следующие:
Обслуживание основного и вспомогательного оборудования котельной.Знание принципа работы котельного оборудования, обслуживания основного и вспомогательного оборудования котельной.
Знание требований безопасности при обслуживании котельного оборудования.
Исполнительность, ответственность, инициативность.
Организация по объявлению № 4011404 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
3. Стабильная выплата заработная плата 2 раза в месяц.
4. Возможность установления персональной надбавки.
5. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.
6. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:
- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;
- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами;
- материальная помощь к ежегодному отпуску;
- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;
- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации
- оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;
- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;
- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.
- Бронирование военнообязанных граждан.
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Сменный график
Статистическая информация:
Страница прочитана - 31 раз(а) | Отправлено откликов - 0 раз(а)