Менеджер отдела

Вакансия № 4021739 в населенном пункте (городе) Тула от компании Леруа Мерлен на сайте Электронной Биржи Труда нп. Тула.

Актуальность данных:

Объявление № 4021739 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 18 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4021739 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Леруа Мерлен ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер отдела в сфере деятельности Торговля / Продажи в населенном пункте Тула.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 67425 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 2 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4021739 к соискателю места труда следующие:

Обеспечение оптимального уровня товарного запаса в отделе;

Анализ эффективности товарного запаса;

Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат), контроль товарного ассортимента;

Участие в определении ценовой политики сектора, анализ конкурентного рынка;

Работа в торговом зале: организация работы в отделе, профессиональное консультирование покупателей;

Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина.

Опыт эффективного управления командой в сфере продаж (в розничной торговле) от 2-х лет;

Готовность к интенсивной работе, ответственность, ориентация на достижение результата;

Готовность развиваться и обучать других;

Организаторские способности, креативность и позитивный настрой.

Организация по объявлению № 4021739 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены чередуются: 07:30 - 16:30, 13 :00 - 22:00)

Совокупный уровень дохода от 67 425 (до вычета налога):

- 58 500 руб/мес (фикс. оклад, ежемесячно);

- 6000 руб/мес (ежемесячная компенсация питания);

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2 925);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт: вечерний развоз в 22:00.

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Предоставляется: Обучение

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: