Директор МАОУ "Верхнекалинская СОШ"

Вакансия № 4049568 в населенном пункте (городе) Чусовой от компании УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Чусовой.

Актуальность данных:

Объявление № 4049568 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Понедельник, 8 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4049568 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 14 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Директор МАОУ "Верхнекалинская СОШ" в сфере деятельности Образование / Воспитание / Наука в населенном пункте Чусовой.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 40000 - 60000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4049568 к соискателю места труда следующие:

- руководство текущей деятельностью Школы, организует планирование ее деятельности;

- прием на работу и расстановку кадров,

- руководство педагогическим советом;

- создание благоприятной обстановки функционирования и развития Школы;

- прием обучающихся в Школу.

Анализирует:

- проблемы жизнедеятельности Школы;

- актуальные и перспективные потребности функционирования и развития Школы;

- ход и развитие образовательной, административно - хозяйственной деятельности Школы.

Планирует:

- образовательную, административно-хозяйственную деятельность Школы;

- разработку и реализацию Программы развития Школы, образовательных программ Школы;

- систему внешних связей Школы, необходимых для его успешного функционирования и развития.

Контролирует:

- деятельность своих заместителей и работников Школы;

- выполнение годового плана работы Школы;

- реализацию Программы развития Школы;

- реализацию основных образовательных программ;

- выполнение принятых решений в области образовательной, финансовой и хозяйственной деятельности Школы;

- состояние условий труда на рабочих местах работников, проведение профилактических мер по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и сохранению здоровья работников.

Разрабатывает, корректирует, утверждает:

- образовательные программы;

- Программу развития Школы;

- годовой план работы Школы;

- структуру управления Школы;

- нормативные документы функционирования и развития Школы;

- штатное расписание Школы в пределах фонда заработной платы;

- Правила внутреннего трудового распорядка работников Школы;

- должностные инструкции работников Школы;

Обеспечивает:

- исполнение приказов начальника Управления образования;

- выполнение муниципального задания;

- системную, образовательную и административно-хозяйственную деятельность Школы;

- материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений;

- рациональное использование бюджетных ассигнований в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- создания необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Школы;

- предоставление Учредителю ежеквартального и годового отчета о выполнении муниципального задания;

- безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

- выполнение требований СанПиН, противопожарных и других норм и правил по охране жизни и здоровья участников образовательных отношений Школы;

- выполнение требований по гражданской обороне и предупреждению чрезвычайных ситуаций;

- подготовку Школы к новому учебному году;

- антитеррористическую защищенность Школы;- соблюдение требований пожарной безопасности в Школе;

- выполнение мероприятий по подготовке Школы к эксплуатации в осенне-зимний период;

Принимает меры по обеспечению Школы квалифицированными кадрами.

Преимущества трудоустройства в муниципальное учреждение:

- стабильность работы и социальная защищенность (полный соц. пакет);

- своевременная выплата достойной заработной платы (2 раза в месяц);

-комфортные условия работы;

- ежегодный отпуск 56 календарных дней;

- приветливая и дружелюбная команда единомышленников;

-большие возможности для приезжих: широкое образовательное, спортивное, культурное и туристическое пространство.

справки: и по телефонам:8 (34256) 55093, 8 (34256) 56841

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: