Электронная Биржа Труда нп. Кировск - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Кировск на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Кировск города (региона) Кировск
Разместить вакансию нп. Кировск без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Кировск Найти работу в нп. Кировск в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Кировск в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ СЕКТОРА ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Вакансия № 4053328 в населенном пункте (городе) Кировск от компании ГКУ ЛО "РМЦ" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Кировск.

Актуальность данных:

Объявление № 4053328 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 29 марта 2024 год.

Дата обновления объявления № 4053328 на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 2 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ГКУ ЛО "РМЦ" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ СЕКТОРА ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ в сфере деятельности Информационные технологии / IT в населенном пункте Кировск.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 33851 - 54161 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4053328 к соискателю места труда следующие:

Осуществление мероприятий по обеспечению информационной безопасности Учреждения, разработка процедуры защиты каналов связи для передачи информации, хранящейся в Учреждении, проведение обучения сотрудников в сфере информационной безопасности при повседневной работе за рабочими местами.

Организация по объявлению № 4053328 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Ежемесячная премия 60%

Ежемеесячна, Ежеквартальная и Ежегодная стимулирующая выплата в пределах установленных бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные выплаты в соответствии с критериям оценки работы.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 5 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)