Электронная Биржа Труда нп. Воронеж - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Воронеж на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Воронеж города (региона) Воронеж
Разместить вакансию нп. Воронеж без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Воронеж Найти работу в нп. Воронеж в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Воронеж в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Почтальон

Вакансия № 4053983 в населенном пункте (городе) Воронеж от компании УФПС Воронежской области на сайте Электронной Биржи Труда нп. Воронеж.

Актуальность данных:

Объявление № 4053983 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 18 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4053983 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 14 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель УФПС Воронежской области ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Почтальон в сфере деятельности Информационные технологии / IT в населенном пункте Воронеж.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 19242 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4053983 к соискателю места труда следующие:

Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, печатные издания, рекламные материалы и письменную корреспонденцию;

Доставлять и вручать пенсии и пособия;

Вести учет и документальное оформление доставки и вручения почтовых отправлений и денежных средств.

Организация по объявлению № 4053983 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.;

Официальное оформление с первого дня работы;

Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;

Возможность карьерного роста и профессионального развития;

Возможность работать рядом с домом;

Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;

Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;

Новогодние подарки для детей;

Корпоративная пенсионная программа;

Корпоративные спортивные мероприятия и секции;

Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Гибкий график

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 7 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)