Электронная Биржа Труда нп. Брянск - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Брянск на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Брянск города (региона) Брянск
Разместить вакансию нп. Брянск без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Брянск Найти работу в нп. Брянск в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Брянск в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Сетевой и системный администратор

Вакансия № 4054262 в населенном пункте (городе) Брянск от компании ГЖИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ на сайте Электронной Биржи Труда нп. Брянск.

Актуальность данных:

Объявление № 4054262 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 1 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4054262 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ГЖИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Сетевой и системный администратор в сфере деятельности Информационные технологии / IT в населенном пункте Брянск.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 30647 - 35616 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4054262 к соискателю места труда следующие:

2.28. Обеспечение в инспекции настройки и предоставления доступа к личным кабинетам подсистемы досудебного обжалования.

2.29. Обеспечение в инспекции формирования сообщений о программно-технических ошибках функционирования подсистемы досудебного обжалования.

2.30. Обеспечение в инспекции информационную и программно-техническую поддержку пользователей подсистемы досудебного обжалования.

2.31. Обеспечение в инспекции создания, ведения и развития сообществ и групп в социальных сетях, размещение контента (текстов, фото, видео, аудио) в группах, сообществах и на официальном сайте инспекции, коммуникация с аудиторией, подготовка аналитических отчетов по направлению деятельности.

2.32.Осуществление настройки личных кабинетов пользователей.

2.33. Обеспечение предоставления и прекращения доступов к личным кабинетам уполномоченным должностным лицам пользователей согласно перечням должностных лиц с указанием ролей доступа.

2.34. Обеспечение информационной и технической поддержки должностных лиц пользователей.

2.35. Формирование запросов в службу технической поддержки об оказании информационной и технической поддержки.

2.36. Осуществление мониторинга контрольной (надзорной) деятельности, в том числе с использованием инструментов визуализации агрегированных данных в ГИС ТОР КНД.

2.37. Согласование процессов осуществления предусмотренных ГИС ТОР КНД функций, настраиваемых администратором.

2.38. Осуществление контроля за актуальностью сведений в ГИС ТОР КНД, в том числе справочников и классификаторов, необходимых для работы инспекции.

2.39. Формирование предложения по развитию ГИС ТОР КНД для направления координатору.

2.40. Осуществление методической поддержки должностных лиц пользователей при настройке процессов в ГИС ТОР КНД.».

Специалист по информационным ресурсам несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. Причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

4.4. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

4.5. Невыполнение распоряжений и указаний непосредственного руководителя.

4.6. За нарушение режима защиты персональных данных.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 6 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)