Электронная Биржа Труда нп. Красноярск - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Красноярск на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Красноярск города (региона) Красноярск
Разместить вакансию нп. Красноярск без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Красноярск Найти работу в нп. Красноярск в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Красноярск в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Техник отдела мотивации персонала и социальных программ

Вакансия № 4066368 в населенном пункте (городе) Красноярск от компании ООО ИК "СИБИНТЕК" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Красноярск.

Актуальность данных:

Объявление № 4066368 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 29 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4066368 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 15 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ООО ИК "СИБИНТЕК" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Техник отдела мотивации персонала и социальных программ в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Красноярск.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 30800 - 40000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 3 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4066368 к соискателю места труда следующие:

Контроль соблюдения баланса рабочего времени по структурным подразделениям Филиала.

Оказание практической и методической помощи руководителям структурных подразделений Филиала в разработке графиков работ, контроль их выполнения, оперативное внесение изменений в графики работы.

Обеспечение необходимой экспертизы в области определения уровня и схемы оплаты труда для новых сотрудников.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 10 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)