Вакансия № 4069187 в населенном пункте (городе) Нижний Ингаш от компании МБУК "МБО" НИЖНЕИНГАШСКОГО РАЙОНА на сайте Электронной Биржи Труда нп. Нижний Ингаш.
Актуальность данных:
Объявление № 4069187 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 8 мая 2024 год.
Дата обновления объявления № 4069187 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 год.
Суть предложения:
Прямой работодатель МБУК "МБО" НИЖНЕИНГАШСКОГО РАЙОНА ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Директор в сфере деятельности Искусство / Культура / Развлечения в населенном пункте Нижний Ингаш.
Оплата труда:
Работодатель может предложить следующую заработную плату: 31000 - 35000 руб..
Опыт работы:
Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.
Образование:
Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.
Подробности о трудовой позиции:
Обязательные и желательные требования по объявлению № 4069187 к соискателю места труда следующие:
Директор библиотеки исполняет следующие обязанности:3.1. Осуществляет руководство персоналом библиотеки.3.2. Организует творческо-производственную деятельность библиотеки.3.3. Утверждает структуру, штатное расписание, график отпусков, должностныеинструкции, производственные инструкции и иные организационно-правовыедокументы.3.4. Обеспечивает эффективное использование материальных, финансовыхресурсов библиотеки.3.5. Организует формирование библиотечного фонда.3.6. Планирует, координирует и контролирует работу структурныхподразделений и работников библиотеки.3.7. Принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированнымикадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональныхзнаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровьяусловий труда.3.8. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административныхметодов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении ирешении вопросов, моральных и материальных стимулов повышенияэффективности библиотечного процесса, применение принципа материальнойзаинтересованности и ответственности каждого работника за порученное емудело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы вустановленные сроки.3.9. Совместно с трудовым коллективом обеспечивает на основе принциповсоциального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективногодоговора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовоймотивации, инициативы и активности работников библиотеки.3.10. Принимает решения о приеме, перемещении и увольнении работников;применяет меры поощрения к отличившимся работникам; налагает взысканияна нарушителей трудовой дисциплины; решает в установленном порядкевопросы направления работников в служебные командировки.3.11. Утверждает перспективные и текущие планы.3.12. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, общественными организациями.3.13. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение материальной базыбиблиотеки, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охранытруда, учет и хранение документации.3.14. Могут быть предусмотрены иные обязанности в соответствии снормативными требованиями.
Организация по объявлению № 4069187 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:
QUARTERLY 22000
На вакатном месте работы в следующий график работы:
Страница прочитана - 4 раз(а) |
Отправлено откликов - 0 раз(а)