Электронная Биржа Труда нп. Вологда - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Вологда на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Вологда города (региона) Вологда
Разместить вакансию нп. Вологда без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Вологда Найти работу в нп. Вологда в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Вологда в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Менеджер по персоналу

Вакансия № 4076451 в населенном пункте (городе) Вологда от компании ООО "САЙМА СПОРТ" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Вологда.

Актуальность данных:

Объявление № 4076451 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Среда, 10 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4076451 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 3 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель ООО "САЙМА СПОРТ" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по персоналу в сфере деятельности Спорт / Красота в населенном пункте Вологда.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 23000 - 40000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 3 лет.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4076451 к соискателю места труда следующие:

Обязанности:

- Построение и поддержание hr-стратегии на основе целей бизнеса;

- Размещение вакансий;

- Подбор персонала и его адаптация;

- Оценка, обучение и развитие персонала: организация этих процессов и участие в них;

- Анализ рынка труда (тенденции, конкуренты, обзоры заработных плат);

- Анализ уровня укомплектованности и уровня текучести, производительности труда, участие в разработке мероприятий, направленных на устранение отклонений;

- Участие в формировании профилей и требований к должности;

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам работы с персоналом;

- Разработка и контроль бюджета для найма персонала;

- Участие в создании HR-бренда компании, как на внешнем рынке труда, так и внутри компании;

- Взаимодействие с внешними организациями, проведение презентаций компании и вакансий (ВУЗы, центр занятости и т.д.).

Условия:

- Удобный график работы;

- Дружный коллектив и открытое руководство;

- Современные условия труда;

- Бонусы на питание;

- Возможности для профессионального развития и карьерного роста.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 12 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)