Менеджер по развитию бизнеса (автолизинг)

Вакансия № 4082714 в населенном пункте (городе) Ростов-на-Дону от компании РОСБАНК на сайте Электронной Биржи Труда нп. Ростов-на-Дону.

Актуальность данных:

Объявление № 4082714 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 2 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4082714 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 15 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель РОСБАНК ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по развитию бизнеса (автолизинг) в сфере деятельности Транспорт / Автобизнес в населенном пункте Ростов-на-Дону.

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4082714 к соискателю места труда следующие:

ОБЯЗАННОСТИ:

Поиск потенциальных лизингополучателей, партнеров;

Проведение лизинговой сделки;

Сопровождение клиента во время заключения договора лизинга, работа с поставщиками.

ТРЕБОВАНИЯ:

Рассматриваем кандидатов с опытом активных продаж B2B (преимущественно услуги), от 1 года;

С опытом в Автолизинге преимущественно;

Активных, нацеленных на результат;

Способных проводить переговоры, готовых много общаться с клиентами

Доброжелательных, ответственных, открытых;

Готовых к разъездному характеру работы

УСЛОВИЯ:

Комбинированный формат работы (office/home);

График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;

Премия выплачивается ежемесячно, возможно выполнение плана от 80% и без ограничений. Доход от 120 000р. (оклад + ежемесячные премии по итогам продаж);

31 календарный день оплачиваемого отпуска;

Быстрый карьерный рост - возможность стать ведущим/главным менеджером либо руководителем по работе с клиентами и партнерами за короткий срок, в связи с активным развитием компании;

Отсутствие дресс-кода;

Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;

Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);

Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;

Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;

Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;

Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы;

Программа волонтерства и благотворительности;

Сообщества по интересам сотрудников.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: