Оператор call-центра услуг банкротства (удаленно)

Вакансия № 4088562 в населенном пункте (городе) Новосибирск от компании ИП Данилова В.К. на сайте Электронной Биржи Труда нп. Новосибирск.

Актуальность данных:

Объявление № 4088562 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Вторник, 7 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4088562 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ИП Данилова В.К. ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Оператор call-центра услуг банкротства (удаленно) в сфере деятельности Административный персонал / Секретариат в населенном пункте Новосибирск.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 45000 - 50000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее специальное.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4088562 к соискателю места труда следующие:

- Работа только с теплой базой;

- Назначение встреч для проведения личных консультаций юристами;

- Работа в Битрикс 24;

- Предоставление обратной связи по качеству лидов.

- опыт работы оператором в сфере банкротства физ.лиц.

- умение быстро и качественно выявлять особенности и потребности клиента;

- умение уважительно и конструктивно вести диалог с любыми клиентами (вне зависимости от настроения обеих сторон)

Организация по объявлению № 4088562 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Что мы гарантируем:

- Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI + бонус

- Средний уровень дохода от 45 000 руб.

- Оплату 2 раза в месяц (15 и 30 числа) БЕЗ ЗАДЕРЖЕК!

- График 2/2 с 08:00 до 20:00 по МОСКОВСКОМУ времени

- Полностью УДАЛЕННАЯ РАБОТА;

- Обучение и развитие в сфере продаж и личностного роста;

- Дружелюбная, теплая атмосфера внутри коллектива, состоящего из интересных людей;

- Конкурсы с денежными призами, номинация на лучшего сотрудника месяца;

- Заботу об эмоциональном состоянии сотрудника (в штате компании есть психолог);

- Работа в стабильной и современной компании.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Удаленная работа

Статистическая информация: