Электронная Биржа Труда нп. Лиски - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Лиски на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Лиски города (региона) Лиски
Разместить вакансию нп. Лиски без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Лиски Найти работу в нп. Лиски в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Лиски в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Менеджер по персоналу

Вакансия № 4122119 в населенном пункте (городе) Лиски от компании АО "ЭЛЬДАКО" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Лиски.

Актуальность данных:

Объявление № 4122119 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 19 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4122119 на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель АО "ЭЛЬДАКО" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер по персоналу в сфере деятельности Кадровая служба / Тренинги / HR в населенном пункте Лиски.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 35000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4122119 к соискателю места труда следующие:

Обеспечивает укомплектование штата Предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации (поиск, подбор персонала на вакантные позиции предприятия);

• Участвует в определении потребности в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;

• Проводит собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников, организует собеседование кандидатов с руководителями подразделений.

• Обеспечивает результативный процесс адаптации новых работников в соответствии с действующими ЛНА предприятия

• Проводит анализ эффективности процессов подбора, адаптации и обучения персонала;

• Организует обучение персонала (повышение квалификации, управленческое), координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;

• Администрирует процессы обеспечения персоналом, адаптации и обучения;организует соответствующий документооборот;

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 8 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)