Дворник в детский лагерь

Вакансия № 4158594 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург от компании ООО "ДОЛ "БРИГАНТИНА +" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Санкт-Петербург.

Актуальность данных:

Объявление № 4158594 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Пятница, 3 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4158594 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 1 июня 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель ООО "ДОЛ "БРИГАНТИНА +" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Дворник в детский лагерь в сфере деятельности Рабочие специальности / Рабочий персонал в населенном пункте Санкт-Петербург по адресу: м. Международная.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 30000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4158594 к соискателю места труда следующие:

- Работы по обслуживанию элементов внешнего благоустройства, малых архитектурных форм, игровых площадок территории;

- Работы по уборке твердых покрытий территории, газонов, покос травы, вывоз мусора, озеленение;

- Сопутствующие работы в технических помещениях на территории.

- Готовность к выполнению физических работ;

- Умение работать с моющими средствами и инструментами чистоты;

- Внимательность к деталям и умение работать в команде;

Отсутствие ограничений на трудовую деятельность в сфере организации детского отдыха;

Обязательное медицинское обследование и вакцинация (наличие медицинской книжки);

Организация по объявлению № 4158594 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Оформление согласно ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек;

Помощь в прохождении медицинского обследования;

Предоставляется: Проживание, питание

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Гибкий график

Статистическая информация: