Мультирегиональная Электронная Биржа Труда - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда города (региона) Зеленоград
Разместить вакансию городов стран СНГ и Ближнего Зарубежья без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника городов стран СНГ и Ближнего Зарубежья Найти работу в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Менеджер IТ-проектов

Вакансия № 4195319 в населенном пункте (городе) Зеленоград от компании Экомобайл на сайте Электронной Биржи Труда нп. Зеленоград.

Актуальность данных:

Объявление № 4195319 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Воскресенье, 2 июня 2024 год.

Дата обновления объявления № 4195319 на этом интернет-ресурсе: Пятница, 14 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель Экомобайл ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Менеджер IТ-проектов в сфере деятельности Информационные технологии / IT в населенном пункте Зеленоград.

Оплата труда:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: От 1 года.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Высшее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4195319 к соискателю места труда следующие:

1. Подготовка задач для IТ команды.

- Совместно с представителям бизнеса, партнеров, внешних подрядчиков и коллегами из IТ команды сформировать и описать бизнес-требования к изменениям, в виде пользовательских сценариев (текст, схемы процессов).

- Создать прототип пользовательских интерфейсов и совместно с дизайнером разработать интерфейс (прототипы в Figma, Axure).

- Представить задачу команде (или внешним исполнителям), согласовать и подтвердить реализацию.

2. Контроль выполнения задач.

- Передать задачу в работу и довести до релиза согласно внутреннему процессу разработки.

- Контролировать работу внешних команд (если будет предусмотрено взаимодействие).

- Упрощать процесс реализации, оперативно решать возникающие проблемы и вносить изменения, если того требует ситуация.

3. Поддерживать актуальную документацию.

- Обновить или создать связанную с задачей документацию в базе знаний.

- Проинформировать бизнес и команду о выполненных задачах и внесенных изменениях.

- Опыт работы в Команде разработки ПО на стыке Бизнеса и Системного анализа.

- Способность разобраться в новой предметной области.

- Опыт от 1 года в подготовке бизнес-требований и заданий для Команды разработки (в IТ-интеграторе, компании-разработчике ПО, веб-студии).

- Умения собирать информацию у Заказчика и преобразовывать в требования к ПО, предлагать решения и функциональности для разрабатываемой системы.

- Желателен опыт использования трекеров задач, инструментов создания прототипов, схем процессов/

- Понимание принципов архитектуры и работы веб-приложений.

- Понимание процесса разработки ПО, жизненного цикла ПО.

Организация по объявлению № 4195319 может предложить потенциальному работнику следующие условия труда:

Кто мы?

ЭКОМОБАЙЛ. АГРЕГАТОР УСЛУГ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ. ГИБКИЕ УСЛОВИЯ, КОМФОРТНЫЙ СЕРВИС.

Мы стремительно растем и продолжаем запускать новые проекты, поэтому с целью усиления команды IT приглашаем Менеджера IT-проектов, который знает толк в управлении проектами, оптимизации процессов и координировании команды.

Ключевая задача: трансформация запросов Бизнеса в задачи для IT Команды.

Как мы заботимся о своих сотрудниках?

- Официальное оформление в штат Компании.

- График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 (возможно обсудить иные варианты).

- Гибридный формат работы обсуждается после успешного ввода в должность.

- Оплачиваемое корпоративное обучение.

- Прозрачные перспективы профессионального развития.

- Наши традиции: большие и маленькие праздники, ценные корпоративные подарки, совместные бизнес-обеды / ужины в рамках отдела. Потому что для нас это важно.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 2 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)