Электронная Биржа Труда нп. Мыски - www.LabExch.ru - база данных вакансий компаний
Вакансии от прямых работодателей нп. Мыски на сайте Мультирегиональной Электронной Биржи Труда населенного пункта Мыски города (региона) Мыски
Разместить вакансию нп. Мыски без регистрации и условно-бесплатно в базе данных сайта Составить резюме работника нп. Мыски Найти работу в нп. Мыски в виде объявлений с предложением трудовой позиции в компании Поиск сотрудников в нп. Мыски в виде заполненных бланков резюме соискателей работы, специалистов

Стропальщик

Вакансия № 4261606 в населенном пункте (городе) Мыски от компании АО "СИБЭР" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Мыски.

Актуальность данных:

Объявление № 4261606 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Четверг, 23 мая 2024 год.

Дата обновления объявления № 4261606 на этом интернет-ресурсе: Суббота, 1 июня 2024 год.



Суть предложения:

Прямой работодатель АО "СИБЭР" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Стропальщик в сфере деятельности Строительство / Проектирование / Недвижимость в населенном пункте Мыски.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: от 54000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4261606 к соискателю места труда следующие:

Погрузка, разгрузка ТМЦ;

Работа с ГПМ управляемым с пола, строповка негабаритных материалов;

Складские работы.

Есть служебный транспорт (Маршрут: Новокузнецк-Мыски-Новокузнецк);

Место работы: г.Мыски, ТуГРЭС;

Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;

ДМС для сотрудников;

Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;

Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;

Работодатель осуществляет бронирование сотрудников с целью обеспечения бесперебойной работы организации на период мобилизации и в военное время.

Прохождение МК за счет Работодателя;

Предоставление спецодежды.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация:

Число прочтений Страница прочитана - 3 раз(а) | Количество сообщений Отправлено откликов - 0 раз(а)