Монтер пути

Вакансия № 4265821 в населенном пункте (городе) Подпорожье от компании Трансэнерго - филиал ОАО "РЖД" на сайте Электронной Биржи Труда нп. Подпорожье.

Актуальность данных:

Объявление № 4265821 было добавлено в базу данных этого интернет-портала с предложениями работы: Суббота, 27 апреля 2024 год.

Дата обновления объявления № 4265821 на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 год.

Суть предложения:

Прямой работодатель Трансэнерго - филиал ОАО "РЖД" ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Монтер пути в сфере деятельности Рабочие специальности / Рабочий персонал в населенном пункте Подпорожье.

Оплата труда:

Работодатель может предложить следующую заработную плату: 50000 - 70000 руб..

Опыт работы:

Есть обязательное требование к опыту работы. Работник должен обладать трудовым опытом по профилю: Не требуется.

Образование:

Обязательное требование к уровню образования на вакантной должности. Соискатель должен иметь образование не ниже: Среднее.

Подробности о трудовой позиции:

Обязательные и желательные требования по объявлению № 4265821 к соискателю места труда следующие:

выполнение работ по текущему содержанию железнодорожного пути;

погрузка, выгрузка и укладка шпал, рельсов и брусьев с использованием технических средств;

выявление неисправностей элементов железнодорожного пути (рельсы, шпалы и тд.).

УСЛOВИЯ:

oфopмлениe пo TК PФ;

грaфик рaботы: 5/2;

обучение по профессии зa счeт компании (нa вpeмя обучeния выплaчивается cтипeндия).

адрес работы: Россия, Ленинградская обл, г Подпорожье;

прохождение медицинской комиссии за счет компании;

стабильная выплата заработной платы;

опыт работы не требуется.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

широкая программа добровольного медицинского страхования;

программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

негосударственное пенсионное обеспечение

льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

ежегодная индексация оплаты труда;

возможности для профессионального развития и карьерного роста;

материальная помощь к отпуску;

выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);

дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);

возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов);

компенсация части расходов по найму жилья;

льготная пенсия по вредности;

частичная компенсация расходов за занятие спортом.

На вакатном месте работы в следующий график работы:

Полный рабочий день

Статистическая информация: